2025年，该公司被评为全球最佳酒店业雇主，并在多米尼加共和国、加勒比地区、哥伦比亚和乌拉圭取得了领先地位。
该奖项基于员工报告的积极体验，强调了一种注重福祉和发展的组织文化。
希尔顿加勒比和拉丁美洲人力资源副总裁Ayesha Williams表示，阿根廷团队的奉献精神反映了该品牌推广热情好客的宗旨。
希尔顿在阿根廷被评为最佳工作场所，再次被评为该国最佳雇主，从而巩固了其在企业文化和福祉方面的领导地位。
在加勒比和拉丁美洲地区，该公司推动35个国家中26,000名员工的发展，涵盖技术、运营和管理领域。
通过希尔顿全球基金会，公司与国际青年基金会（IYF）等机构合作，为新一代提供培训和专业教育。
这一表彰凸显了该公司在该国的历程，此前该公司在2024年和2025年被评为最佳酒店公司，并在2023年主导了总排名。
Williams以第三人称指出，这一成就是持续努力的结果，旨在建立一个让员工在日常工作岗位上感到受重视、被包容和赋权的环境。
该公司的劳动结构整合了Thrive at Hilton计划，旨在提升其全球超过500,000名成员的体验。
这一社会方法得到了国际排名强劲表现的补充，今年该公司也在秘鲁排名第一。
突出福利包括GoHilton旅行计划、心理健康倡议、护理人员支持以及希尔顿大学等教育平台。
